インテリアコーディネーターの人材紹介｜正社員・契約社員で採用したいときの流れと成功報酬

3 日前

読了時間: 3分

「長く働いてくれるインテリアコーディネーターを、自社の社員として採用したい」「求人広告を出しても、経験のある人からの応募がない」

このような場合にご利用いただけるのが、人材紹介です。

この記事では、株式会社SDクリエイティブスタッフが、人材紹介の流れと費用の考え方、人材派遣・求人広告との使い分けをご紹介します。

人材紹介とは

人材紹介は、貴社の求める条件に合う人材をご紹介するサービスです。採用が決まれば、その方は貴社と直接雇用契約を結び、正社員・契約社員として働きます。

一般の求人媒体では採用が難しい専門職や経験者を募集できるのが特長です。

費用は成功報酬

人材紹介は成功報酬のため、採用が決まるまで費用はかかりません。募集を始めるときや、面接をするときに費用は発生しません。

報酬の金額など、詳細につきましてはお問い合わせください。

人材紹介の流れ

ご依頼：人材のご依頼・ご相談フォームまたはお電話で、募集の内容をお知らせください
条件の確認：仕事の内容、必要な経験や資格、勤務地、雇用形態、給与などを伺います
人材のご紹介：条件に合う方をご紹介します
面接・選考：貴社で面接を行い、採用するかをお決めいただきます
採用決定・入社：採用が決まった時点で、成功報酬が発生します

紹介できる職種・資格者

当社では、インテリアコーディネーターを中心に、住宅・インテリア業界の専門職をご紹介しています。

職種の例

新築住宅のインテリアコーディネーター
住宅プランニング、照明・設備プランニング
新築住宅・リフォームの実施設計、CADオペレーター
住宅設備・建材・家具のショールームスタッフ
インテリアオプション販売

資格者の例

一級建築士、二級建築士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト、照明コンサルタント、福祉住環境コーディネーター、カラーコーディネーター、マンションリフォームマネジャー、CAD利用技術者など

人材派遣・求人広告との使い分け

当社では、人材紹介のほかに、人材派遣と求人広告もご用意しています。

サービス	雇用の形	向いているケース
人材紹介	貴社が直接雇用（正社員・契約社員）	長く働く人を自社で採用したい
人材派遣	当社が雇用し、貴社で勤務	必要な期間・時間だけ人手がほしい
求人広告（AIJIS）	貴社が直接雇用	自社で求人を出して募集したい

人材派遣は、フルタイムのほか、週2〜3日や時短のパートタイム、土日のスポットにも対応しています。くわしくはインテリアコーディネーターの人材派遣・人材紹介ガイドと、新築住宅のインテリアコーディネーター派遣をご覧ください。

求人広告は、当社が運営する建築・インテリア業界専門の求人サイト「AIJIS（アイジス）」に掲載できます。管理画面から貴社で直接、求人の作成や修正ができます。

どれが合うかわからない場合も、ご相談いただければ貴社の状況に合わせてご提案します。

住宅業界をよく知る人材会社です

株式会社SDクリエイティブスタッフは、大手ハウスメーカーで住宅の企画・設計・デザインに関して長年の経験を持つ創業者が、これからの日本の住まいづくりをさらに良くしたいとの思いからスタートした会社です。住宅業界をよく知る立場から、2005年の設立以来、インテリアコーディネーターを中心に、住まいづくりに関わる人材を、ハウスメーカーや住宅ビルダーをはじめ、リフォーム会社、住宅設備関連、カーテン・家具販売の企業様などに、人材派遣・人材紹介でご紹介しています。

当社のインテリアコーディネーターの人材派遣・人材紹介については、人材サービスのページもご覧ください。