新築住宅のインテリアコーディネーター派遣｜フルタイム・パートタイム・物件毎の使い分け

2022年6月14日

読了時間: 3分

更新日：3 日前

新築戸建住宅の仕様決め打合せは、お客様との打合せから仕様書の作成、設備・建材メーカーとのやり取りまで、専門知識が必要な業務です。担当するインテリアコーディネーターが足りないとき、どのように確保すればよいのでしょうか。

この記事では、株式会社SDクリエイティブスタッフが、新築住宅のインテリアコーディネーターを確保するときの3つの働き方と、依頼できる業務をご紹介します。

依頼できる業務

貴社の業務に合わせて、担当する範囲を決められます。

お客様との仕様決め打合せ
仕様書の作成
設備・建材メーカーなどとのやり取り

住宅会社ごとに、打合せの内容は異なります。貴社の業務内容のレクチャーを受けたインテリアコーディネーターが業務にあたります。

3つの働き方の使い分け

働き方	勤務・依頼の形	向いているケース
フルタイム	正社員と同じように貴社に常駐	欠員の補充、長期にわたる業務
パートタイム	週2〜3日や時短勤務	必要な時間だけ人手がほしいとき
物件毎	お施主様1組ごとにご依頼	案件が一時的に増えたとき、案件をまとめてお任せしたいとき

フルタイム

貴社に常駐して業務にあたります。欠員の補充や、長期にわたる業務に向いています。

パートタイム

週2〜3日や時短勤務など、貴社の状況に合わせて、必要な時間だけ勤務することができます。

物件毎

お施主様1組ごとにご依頼いただけます。貴社で発生するすべての案件をお受けすることも、案件が一時的に増えて貴社のインテリアコーディネーターだけでは対応しきれないときに、その分だけご依頼いただくこともできます。

依頼の前に決めておきたいこと

どの働き方が合うかは、次の点を整理すると判断しやすくなります。

担当してほしい業務の範囲
毎月の案件数と、増える時期
打合せの曜日や時間帯
必要な期間

くわしくはインテリアコーディネーターの派遣を上手に使うポイントをご覧ください。条件がまだ固まっていない段階でも、人材のご依頼・ご相談フォームからご相談いただけます。

料金について

物件毎の派遣料金は、物件単位で設定しています。詳しい業務内容や打合せ回数、業務の流れをお伺いしてからお見積りします。

直接雇用をお考えの場合

正社員・契約社員として採用したい場合は、人材紹介をご利用ください。成功報酬のため、採用が決まるまで費用はかかりません。派遣と紹介の違いはインテリアコーディネーターの人材派遣・人材紹介ガイドでご紹介しています。

住宅業界をよく知る人材会社です

株式会社SDクリエイティブスタッフは、大手ハウスメーカーで住宅の企画・設計・デザインに関して長年の経験を持つ創業者が、これからの日本の住まいづくりをさらに良くしたいとの思いからスタートした会社です。住宅業界をよく知る立場から、2005年の設立以来、インテリアコーディネーターを中心に、住まいづくりに関わる人材を、ハウスメーカーや住宅ビルダーをはじめ、リフォーム会社、住宅設備関連、カーテン・家具販売の企業様などに、人材派遣・人材紹介でご紹介しています。

当社のインテリアコーディネーターの人材派遣・人材紹介については、人材サービスのページもご覧ください。